教育・キャリアサポート

一人一人の意欲や役割に応じて、成長を後押し。
継続的なキャリアアップをサポートします

キャリアアッププラン

技術者として、ビジネスマンとして。生涯にわたってスキルアップ・レベルアップできる道筋があります。

新人教育・新人研修（約2カ月）

入社から約2カ月にわたって実施。社会人としての基礎を身に付けるとともに、当社の業務を横断的に体験して理解を深めていただきます。
全部署が一丸となって、建設コンサルタントとしての第一歩をサポートします。

主な新入社員教育・研修

• 社会人のマナー研修（外部研修含む）
• PC基本操作
• 部署ローテーション研修

全社研修・外部研修

最新の建設技術に関する知識や、お客様にわかりやすくプランを伝えるコミュニケーション手法など、建設コンサルタントに求められるスキルや知識を修得します。

代表的なメニュー

• ロジカルシンキング
• ロジカルライティング
• プレゼンテーション
• クレーム対応
• 新技術や新工法に関するセミナー　等

部門研修・その他

各部門で適宜行われる研修です。

代表的なメニュー

• 自社で実施した業務の事例紹介
• 自社が携わった事業の完成現場見学
• 官公庁や協会（静岡県測量設計業協会・静岡県建設コンサルタンツ協会など）、外部団体が主催する技術研修　等